小千谷総合病院『看護部』 (小千谷総合病院)

小千谷総合病院は創立120年の歴史を刻んできました。
　そして今、看護の良さで選ばれる病院をめざしています

"今を""人を"大切にする看護の実践をめざして、豊かな自然と人のやさしさに満ちた小千谷で一緒にやりませんか。

ごあいさつ

小千谷総合病院　副院長、看護部長
込田啓子

ＷＥ　ＮＥＥＤ　ＹＯＵ
　　　　　　　　「今」輝いているあなたへ

♪♪　ねえ、もしも　ふと　あなたが　何かにつまずいた時　
そばにいて支えられる　やわらかな花になろう
　　♪長い坂道の途中　立ちどまる事もある　そんな時には　背中をおす追い風になる
　あの花のように　きびしい冬こえ　やがて春に花咲かそう　あの風のように
　　　あなたをつつんで　未来へ続く坂をこえよう……♪♪
　　
これは歌手の夏川りみが歌っている「あの花のように」という歌です。

この歌詞の優しい響きと「いつも傍らで見守っているよ」というメッセージが看護の心に通じているようで心打たれます。

私たちの小千谷総合病院は地域になくてはならない病院として“人々の健康と命を守り”地域の人々と共に歩んで来た歴史ある病院です。

看護部理念は「“今を”“人を”大切にする看護の実践」を掲げ、看護職一人一人が
思い描く看護の実現に向けて…頑張っています。

そして、この地で生まれ、この地で育ち・暮らし、そしてこの地で最期の旅立ちができることを願う看護活動を目指しています。

小千谷総合病院は２００４年の新潟県中越大震災で甚大な被害を受けましたが、職員が一丸となって復興し、今日に至っています。

このときの思いは「患者の命、守り通そう」を合言葉に崩れる病室から患者様を何とか避難させることでした。その結果２２３人を無事に避難させることができました。

この使命感を持った活動と教訓は後世に語り継がれていくことでしょう。

この中越大震災からの復興をステップにして、看護部は専門職として働きがいのある職場・看護職定着を目指して取り組んでおります。

新卒者が安心して「Ｎｕｒｓｅ　デビュー」できるように先輩看護師の“プリセプティサポートチーム”が応援する体制を整えております。

特に新人看護職員への医療安全教育には力を入れ基本的な看護を安全に実践できる能力を育成する目的で１１コースの研修を体系化しております。

今、新たな職場でスタートをしようと考えておられる方、新入職員として職場探しをしておられる方、あなたの看護の力を小千谷総合病院で発揮してみませんか。

職員全員が皆さんと一緒に仕事ができるのを楽しみしています。

小千谷総合病院看護部理念

私たちは財団法人の設立理念にもとづき、一人ひとりをかけがえのない人間として尊重し、時代に即応した質の高い看護が提供できるように、専門職業人・社会人として　　自己研鑽に努めます。

　看護の提供は臨床現場であり、看護は患者様との出会いの瞬間〔今〕から始まります。
その場面、その時を大切にする看護をナイチンゲールの「環境論」を用いて実践していきたいと考えています。
　看護は実践の科学であり、その人の持つ考え方〔看護理論・看護観〕によって決定づけられ実践されなければ看護にはならないといわれています。
　人間と人間が向き合い“響き合える”関係の中でお互いに認め合う事は《かけがえ》のない一人の人間としての尊厳や権利を尊重していくことにつながると思います。
　看護実践を通して大切にされていることは大いに「尊重されている」「愛されている」「細やかで行き届いている」を実感することではないかと思います。
　そのために、私たちは患者様のもっとも身近な存在として責務を果たしていきたいと考えています。

看護方針

やさしさと誠実な態度で看護を実践する。
安心感が得られる安全性の高い看護を実践する。
専門性を高めやりがいが感じられる看護を実践する。
他職種と協働し患者様中心のチーム医療を実践する。

看護提供体制

看護体制

・入院基本料の分類

一般病棟入院基本料（１０対１看護）　障害者施設等入院料（１０対１看護）

固定チームナーシング

３交替制

勤務時間	日勤勤務	８時３０分～１７時
	準夜勤務	１６時３０分～　１時
	深夜勤務	０時３０分～　９時
職場により、二交代制・時差出勤あり

看護部教育体系の詳細はこちららから

新人看護職員教育体系の詳細はこちららから